İşe alım sürecinde gelen başvuruları ırk, din, renk, sınıf, inanç, cinsiyet ve cinsel tercihler konusunda hiçbir ayrım yapmadan, doğru işe doğru insan politikası çerçevesinde değerlendirmekteyiz.
Değerlendirme sürecinde temel kriterimiz bütün adaylarımız için kurum kültürüne uygunluk ve mesleki yetkinlikleridir.
Pozisyona göre değişmekle birlikte; iyi teknik bilgi, iyi derecede bilgisayar bilgisi ve iyi düzeyde İngilizce bilgisi kabul önceliklerimiz arasındadır.
Pozisyon için uygun bulunan adaylarımız ile referans ve teklif sürecine geçmekte, diğer adaylara da e-mail yoluyla bilgilendirme yapmaktayız.
Ücret politikamızı işlerin gereklilikleri ve çalışan kişinin kurum hedeflerine ulaşmadaki katkısını dikkate alarak belirlemekteyiz.
Net maaşın yanında yol ücretini karşılamakta ve yemek hizmeti vermekteyiz. Gerekli pozisyonlar için araç, laptop ve mobil telefon temin etmekteyiz.
Çalışanlarımıza hedeflerini, mesleki ve kişisel gelişim ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak çeşitli öğrenme, eğitim ve gelişim olanakları sunmaktayız.
Eğitim Programlarımızı Oryantasyon Eğitimleri, İç Eğitimler ve Dış Eğitimler olmak üzere üç başlık altında düzenlemekteyiz. Düzenlenen eğitimlerimiz ihtiyaca ve talebe göre Kalite, Lisan, Bilgisayar, Kişisel Gelişim, Mesleki ve Teknik konularda programlanmaktadır.
